在整个21世纪，团队合作已经成为现代工作环境的主要特征。正如管理专家会告诉你的那样，在通信技术进步的推动下，协同工作就是如何利用“集体智慧”...
在整个21世纪，团队合作已经成为现代工作环境的主要特征。正如管理专家会告诉你的那样，在通信技术进步的推动下，协同工作就是如何利用“集体智慧”。
集体智慧通常被视为大于其各部分的总和:优于群体成员个人智慧的累积。据说利用它可以提高任务的准确性(找到更好、更多的正确答案)，并提高任务的效率(更快地找到好的答案)。这反过来又会导致更快、更高质量的完成。换句话说，当我们一起工作时，我们的表现就会提高。这一直是塑造我们现代社会的主要因素之一。
然而，与此同时，研究和流行的习语都强调了这个概念固有的局限性。如果说“三个臭皮匠胜过一个诸葛亮”说明了合作的好处，那么“人多反而坏了汤”则说明了相反的情况。
我最近领导了一项研究，研究培训和团队组成是否会影响人们在一起工作时的效率。我们发现，集体智慧的好处可能会被团队成员之间协调的成本所抵消。
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我是nyifl号的签约作者“白梦”！
希望本篇文章《新研究揭示：团队合作并非总是最佳工作模式》能对你有所帮助！
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